&

• praca to środowisko, w którym niezmienne dochodzi do różnicy poglądów, te zaś mogą czasem negatywnie wpłynąć na cały dział/na całą firmę/ na wyniki sprzedaży/ na chęć wyjścia z domu do pracy
• dlatego oferujemy pomoc prawną dla pracowników oraz pracodawców
• w sprawach o mobbing oraz dyskryminację
• w sprawach o odszkodowania i zadośćuczynienie z tytułu wypadku przy pracy
• w sprawach o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę
• zdajemy sobie sprawę, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych bardzo często nie rozumie, że można zarabiać więcej niż mniej (obniżenie podstawę wymiaru składki)
• wiemy też, że urzędnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z jednej strony wiedzą, że ciąża to nie choroba, ale korzystają z każdej okazji aby kwestionować umowę o pracę, gdy kobieta w ciąży musi po otrzymaniu pracy nagle skorzystać ze zwolnienia lekarskiego  (uznanie umowy o pracę za nieważną, bo pozorną)
• dlatego też pomagamy matkom, którym ZUS chce odebrać lub obniżyć zasiłek chorobowy i macierzyński